|Обратная связь
Практика бизнеса
Главная \ Статьи \ Практика бизнеса \ Куда пойти работать
 

Куда пойти работать


Компания «HeadHunter Казахстан» постоянно анализирует тысячи вакансий, размещенных на портале hh.kz, и знакомит нас с интересными фактами и тенденциями на рынке взаимодействия соискателей и работодателей.

Кто возьмет миллион?


На основании анализа около 15 тыс. вакансий, которые были размещены на портале, выявлены максимальные заработные предложения середины осени 2014 года.

Самым заманчивым оказалось предложение для кандидатов на должность генерального директора в Алматы – соискатели могут получать от 1 820 000 тенге в месяц. 

До полутора миллионов тенге предлагают будущему генеральному директору отеля в Шымкенте. Выявлено, что оператор ЧПУ станка плазменной резки металла имеет такую же заработную плату, что и руководитель IT-проектов. 

Миллионный оклад также ожидает соискателей на должности:

  •  главный механик (производство);
  •  риск-менеджер (консультирование);
  •  проектировщик электрических сетей (строительство, недвижимость);
  •  Junior to Mid-Level Associate – ILF (юристы);
  •  инженер автоматизации и промышленных процессов (строительство).



Наблюдается увеличение вакансий в сферах туризма и строительства


Служба исследований компании HeadHunter проанализировала вакансии, размещенные на порталах группы компаний в третьем квартале 2014 года, и выявила динамику предложений от работодателей в различных профессиональных сферах. 

Прирост количества вакансий за год (3-й квар­тал 2014 по сравнению с 3-м кварталом 2013) наблюдается в таких отраслях, как административный персонал; бухгалтерия, финансы предприятия; маркетинг, реклама, PR; туризм, гостиницы, рестораны; строительство, недвижимость, а также в банковской сфере. Небольшое увеличение предложений о работе отмечается в профессиональной области транспорта и логистики. В таких сферах, как продажи, IT, интернет, телеком и производство, наблюдается снижение спроса.

Если обратиться к тенденциям онлайн-рынка труда Астаны, то ситуация немного отличается от общей по стране. 

Лидируют по приросту вакансии таких сфер, как строительство, недвижимость; административный персонал; банки, инвестиции, лизинг; туризм, гостиницы, рестораны. Также установлено увеличение количества предложений в производственной отрасли. 

Минимальный прирост размещенных вакансий зафиксирован в сферах бухгалтерии, маркетинга, рекламы, PR, транспорта, в логистике, продажах. 



Молодые специалисты ищут работу


Прирост количества соискателей за год (3-й квартал 2014 по сравнению с 3-м кварталом 2013) наблюдается в профессиональных сферах продаж, административного персонала, производства, а также в сфере транспорта и логистики. Число студентов и людей, начинающих карьеру, увеличилось на 1,1%. В таких сферах, как бухгалтерия, финансы предприятия; IT, интернет, телеком; банки, инвестиции, лизинг, отмечается снижение количества соискателей. У юристов, размещающих резюме, зафиксирован спад на 1%. В профессиональной области высшего менеджмента изменений не наблюдается. 

Самые интересные осенние вакансии


Выявлены самые интересные и редкие вакансии уходящей осени:

  •  Кофе-леди
  •  Певец
  •  Маркшейдер 
  •  Картограф 
  •  Ветеринарный консультант 
  •  Карщик 
  •  Фельдшер 
  •  Антикризисный управляющий (заведующий) обувным магазином 
  •  Оператор револьверного станка
  •  Обогатитель 
  •  Весовщик 
  •  Агент по загрузке воздушного судна 
  •  Микробиолог 
  •  Водитель скорой помощи 
  •  Водитель крана МКГ (гусеничный) 
  •  Рабочий по сборке винограда 
  •  Рыбовод 
  •  Менеджер по продажам эфирного времени на телеканалах 
  •  Персональный стилист
  •  Инвестигейтор 
  •  Топограф 

Рыбоводам предлагался оклад в размере от 273 000 до 360 000 тенге, в чьи обязанности входили контроль над молодью рыбы, выращивание рыбы от малька до товарного вида со всеми вытекающими последствиями, а также планирование и организация деятельности хозяйства. Ветеринарному консультанту работодатель готов платить от 400 000 до 500 000 тенге. В функциональные обязанности кофе-леди входили обслуживание (чай/кофе) сотрудников компании во время бизнес-встреч, а также гостей/посетителей, уборка посуды и поддержание общего порядка в офисе, на ресепшене и на кухне.


 
Текст: 05 января 2015 Количество просмотров: 1844 Рейтинг читателей:

На эту тему



Контролируемые иностранные компании в новом Налоговом кодексе

25 декабря 2017 года был подписан новый Налоговый кодекс, в соответствии с которым введены многие новшества и существенно расширены вопросы налогообложения физических лиц, что является закономерным в связи с подготовкой страны к введению с 1 января 2020 года всеобщего декларирования. Также был подписан Закон РК № 121-VI «О введении в действие Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)».


В 2018 году рост авторынка составит 15–20%

Ассоциация казахстанского автобизнеса (АКАБ) подвела итоги деятельности казахстанской автомобильной промышленности и рынка продаж автомобилей за 2017 год.

Комментарии


Оставить комментарий
Оцените статью
нажмите на звезды

Предупреждение: комментарии не по теме будут удалены
Имя:
Комментарий: