|Обратная связь


Экономика
Главная \ Статьи \ Экономика \ Численность молодых специалистов в структуре занятости в РК падает
 

Численность молодых специалистов в структуре занятости в РК падает


За период с IV квартала 2015 до конца 2016 года доля молодежи среди занятого населения сократилась с 27 до 24,6%.

За 2016 год численность занятой молодежи в Казахстане сократилась на 8%, притом что общая численность занятых в экономике граждан страны выросла на 0,1%.

Динамика старения рынка труда в РК в течение последних пяти лет довольно существенна. Если численность занятого населения в 2011–2016 годах выросла на 5%, то молодежи, занятой наемным или самостоятельным трудом, за этот же период стало на 2% меньше.

Молодые казахстанцы все больше разочаровываются в предпринимательстве и довольно скептически оценивают перспективы свободного рынка в текущих реалиях. Работоспособная молодежь все больше уходит в наемный труд и все меньше – в самостоятельную занятость. В течение последних пяти лет численность наемных работников возраста 15–28 лет выросла на 21% (или на 278 тыс. человек), а число самостоятельно занятых, напротив, сократилось на 40%, или на 331 тыс. человек.

В настоящий момент доля самостоятельно занятого населения составляет менее 23% всей рабочей силы в РК возраста 15–28 лет. В начале 2000-х годов более 42% молодых людей было занято индивидуальной деятельностью.

Между тем в рамках программы модернизации 3.0 правительство РК с 2017 года приступает к реализации Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства.

В частности, предполагается расширение географии микрокредитования, активное использование инструментов гарантирования и сервисной поддержки предпринимателей. Эти меры будут сопровождаться организацией обучения бизнесу и финансовой грамотности.

Наибольшая концентрация молодежи на отраслевых рынках занятости зафиксирована в финансовой и страховой деятельности (31% всех занятых в отрасли), профессиональной и научной деятельности (30%) и в телекоме (29,9%).

Меньше всего молодых кадров в водоснабжении (16,5%), горнодобывающей промышленности (18,2%) и здравоохранении (19,2%). Причем в секторе водоснабжения наблюдается также сильный отток молодых специалистов. Так, за 2016 год численность занятой в отрасли молодежи сократилась сразу на 38%.

За 2016 год наибольшую активность в привлечении молодых кадров проявляли сектор административного и вспомогательного обслуживания (численность занятой молодежи выросла на 6%) и энергетическая отрасль (+5,6%).


 
Текст: 20 апреля 2017 Количество просмотров: 670 Рейтинг читателей:

На эту тему



Диалог на темы энергетики

7–8 сентября в Астане во Дворце мира и согласия прошел XI Евразийский форум KAZENERGY на тему «Созидая энергию будущего». Он был организован Ассоциацией KAZENERGY при поддержке Правительства Республики Казахстан.


Обсуждая достижения отрасли

На прошедшем в Астане XI Евразийском форуме KAZENERGY, организованном Ассоциацией KAZENERGY и ставшем значимым мероприятием в рамках международной специализированной выставки ЭКСПО-2017 «Энергия будущего», одним из наиболее активных участников показала себя компания «Тенгизшевройл» (ТШО).

Комментарии


Оставить комментарий
Оцените статью
нажмите на звезды

Предупреждение: комментарии не по теме будут удалены
Имя:
Комментарий: