|Обратная связь
Практика бизнеса
Главная \ Статьи \ Практика бизнеса \ Настроения работодателей улучшаются
 

Настроения работодателей улучшаются


Согласно опросу, проведенному рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan в феврале 2017 года, 70% работодателей хотели бы повысить зарплаты своим сотрудникам в наступившем году. 19% компаний оставят зарплаты на прежнем уровне.

Оправдаются ли оптимистичные планы работодателей, можно будет узнать позже. Тем не менее на сегодняшний день в среднем компании закладывают в бюджет повышение зарплат на 4–9%. Однако работодатели подчеркивают, что повышение зарплат, так же как и бонус за 2016 год, в первую очередь ждет сотрудников, выполнивших план или показавших в прошлом году высокие результаты.

Некоторая стабилизация ситуации на рынке труда заметна и в отношении планов работодателей относительно численности персонала в компаниях. Немногим больше половины из них (52%) планируют сохранить количество сотрудников неизменным, открывая новые вакансии только для замещения освободившихся должностей. Однако впервые за два года процент работодателей, собирающихся оптимизировать персонал, так заметно снизился. Сокращения планируют проводить лишь 4% участников исследования.

«С одной стороны, мы действительно видим определенное оживление на рынке труда в Казахстане, но я бы не спешила обнадеживать кандидатов. Бизнес по-прежнему стремится в первую очередь к оптимизации процессов, и небольшое повышение зарплат – это еще один инструмент, который работодатели используют, чтобы оставаться конкурентоспособными и привлекательными на рынке труда и мотивировать персонал. Повышения чаще всего будут небольшие и не окажут заметного влияния на уровень жизни сотрудников. В то же время компании продолжат повышать требования к персоналу, стремясь выбирать и поощрять только лучших и самых эффективных. Опасность массовых сокращений позади, но опасность того, что вас могут заменить на более эффективного сотрудника, по-прежнему существует», – добавляет директор по региональному развитию Antal Russia и Antal Kazakhstan Наталья Куркчи.

Исследование проводилось в феврале 2017 года посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 79 казахстанских и международных компаний из 12 секторов экономики.

 
Текст: 10 апреля 2017 Количество просмотров: 243 Рейтинг читателей:

На эту тему



ABB AbilityTM: цифровое будущее становится ближе

Компания ABB в сотрудничестве с McKinsey произвела оценку уровня цифровизации разных отраслей промышленности.


Сунгат Батырбеков: За развитием аквакультуры в Казахстане – будущее

Отрасль рыбоводства в Казахстане находится на пороге перемен. Драйвером роста рынка активно выступила компания «Рыбпром». Какие проблемы существуют и как их можно решить? Об этом мы беседуем с председателем совета стратегического развития компании «Рыбпром» Сунгатом Батырбековым.

Комментарии


Оставить комментарий
Оцените статью
нажмите на звезды

Предупреждение: комментарии не по теме будут удалены
Имя:
Комментарий: