|Обратная связь
Номер журнала
Главная \ Журналы \ № 6 (96) июнь 2015
 
№ 6 (96) июнь 2015



В этом номере

Александр Телитченко: «Теперь мы делаем наши проекты под ключ»

Генеральный директор строительной компании AST & Company Александр Телитченко уже знаком нашим читателям. В октябре 2013 года он был персоной рубрики «Формула успеха», рассказывал о тонкостях работы с корпоративными заказчиками, делился достижениями и планами. На вопрос о том, как он видит развитие своей компании в ближайшей перспективе, Александр ответил, что намеревается расширить свое присутствие в сегменте строительства банковских офисов. За два неполных года AST & Company не только реализовала этот план, но пошла дальше, став действительно комплексной строительной компанией.
Итоги Астанинского экономического форума – 2015

22 мая завершил работу Астанинский экономический форум – 2015. В событии приняли участие 3 тыс. делегатов, среди которых: ведущие политики, мировые эксперты в области экономики, нобелевские лауреаты, руководители международных организаций, представители авторитетных СМИ и лидеры мнений.
Обзор финансового сектора

Развитие отраслей Казахстана

Еще один шаг к партнерству в нефтегазовой сфере

Специализированная Маркетинговая Миссия нефтегазовых компаний из Малайзии прокладывает путь к сотрудничеству с Казахстаном.
Альтернативная энергетика: украинский опыт

Вся новейшая история Украины – это попытка слезть с газово-нефтяной иглы.
Высшее образование в XXI веке: в поисках талантов

Каким был онлайн-рынок труда Казахстана в мае

Специалисты исследовательского центра компании «HeadHunter Казахстан» проанализировали майские вакансии на hh.kz и выявили, в каких отраслях и какие компании делают больше предложений о работе, а также какие оклады готовы платить работодатели кандидатам.
Планируйте сегодня!

Как же строятся бизнес-процессы, приводящие компанию к успеху?
Универсальная формула мотивации продавцов

Некоторые руководители считают, что самым важным способом мотивации являются деньги. Другие, наоборот, полагают, что деньги – это не главное, что строить мотивацию на деньгах нельзя, потому что можно легко потерять сотрудника, если другая компания предложит больше денег. Какая же схема мотивации лучше? Почему для хорошей мотивации команды нужна дисциплина? И какой из неденежных способов мотивации эффективен?
Разноликая Франция

Когда мои друзья из стран бывшего Советского Союза приезжают впервые в Париж, я часто слышу от них: «Куда я приехал? Это не Париж! Кругом одни черные и арабы!» На что мы всегда отвечаем: «Это – французы».
Выбираем электронную читалку

Электронные книги с соответствующими экранами на электронных чернилах – это довольно узкоспециализированные устройства. Не каждый готов раскошелиться на высокотехнологичный гаджет, на котором можно лишь читать книги. На это может пойти только настоящий библиофил.
В атмосфере роскоши

В ОТЕЛЕ THE RITZ-CARLTON ALMATY прошла выставка LUXE EXPO 2015. Генеральным партнером мероприятия выступила компания SAMSUNG ELECTRONICS.